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更新:2018-11-06
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  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 德阳旌阳区
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  • 2018-11-08

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,负责对制度执行情况进行检查,保证公司各项管理制度的执行力。
2、负责人员招聘、办理员工入职、劳动合同签订或续签,转正、调动、离职、等异动手续;
3、负责绩效考核的落实;
3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责员工社会保险、住房公积金相关手续办理;
5、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
房地产开发 股份制企业 200~500人 旌阳区
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