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更新:2018-06-14
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  • 职位福利
  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 22岁以上
  • 德阳(德阳市中区华山北路17号)
  • 招聘1人
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  • 2011-07-14

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职位描述岗位职责
1. 负责制定公司的人力资源发展战略规划,指导公司的人力资源管理,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展 2. 根据公司发展规划,制定招聘计划,选择并拓展招聘渠道,负责人员筛选、测试及录用,保证招聘效果并负责效果跟踪 
3. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能,制定绩效考核及薪酬福利制度,并监督执行 
4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 
5. 员工人事信息管理与员工档案的维护 
6. 根据公司经营发展的需要,了解培训需求,制定培训体系,并监督执行 
7. 负责公司各部门的制度衔接和良性沟通 
8. 负责日常员工关系管理,处理员工申诉,并承担团队建设及企业文化建设
9. 完成领导分配的其他工作 

任职资格 
1. 大专以上学历,人力资源或企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业优先 
2. 两年以上相关工作经验,有培训教育行业相关工作背景者优先
3. 在人员招募、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力 
4. 具有较强的实践和领悟能力,具有较强理解沟通能力,具有较强的文字表达能力,人际交往能力,有协调解决复合型问题的综合能力 
5. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 
6. 熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 
7. 具有较强的应变能力和内外沟通能力 
8. 有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
9. 良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,
10.英语4级以上,较强的英语听说读写能力。
贸易/进出口 私营.民营企业 10~50人 德阳
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