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面试过程中这三大雷区不能踩!!

来源:德阳招聘网 时间:2020-12-23 作者:德阳招聘网 浏览量:


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面试这种选拔人才的方式还有很多,如求职者线上测评、在线申请、简历筛选、电话面试、视频面试、无领导小组讨论、一对多面试等等。

一般来说,作为筛选简历的下一步,对求职者的最大考验来自以下三个方面:

1、与以往工作经验相匹配的程度(如果你没有做过的事,随意编造,即使你被录用,你也可能无法通过试用期)

2、性格、言语、行为和品行(这是不可能装出来的);即使面试这十几分钟你能稍微改变一点,但是工作是一个长期的过程,性格是不可能装出来的,所以面试过程中尽量自然一点

3、面试官与你沟通后的反馈

面试官可能是你未来的直接领导,如果不能很好的与之沟通,这也会对你的申请结果产生影响;面试是双方选择的过程,不要太软弱,谦逊即可。

当然,如果你有幸通过了上述三项测试。但你不认同公司的价值观、企业文化、办公室环境,或者在面试当天,你对未来可能成为你同事的工作状态不认同,那么你很可能不愿意在这家公司工作。


在职场工作,特别是在我们职业生涯的最初几年,由于个人的业务能力、人脉和资源尚未建立起来,所以不可避免地要集中精力选择自己关心的问题,如平台、发展空间和公司价值观以及其他因素选择公司。

然而,随着我们的业务能力越来越强,我们可能有越来越多更好的选择。毕竟,公司选择你,你选择公司,这是两个完全不同的层面。

这三大点在面试过程中一定要多加注意,提高你的面试成功率

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