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怎样写一份合格在简历

来源:德阳招聘 时间:2020-07-15 作者:疯子 浏览量:

你写在简历意义何在

拿一份昨天刚看到的简历为例。这位朋友想投的是产品运营职位,简历里面写了自己的工作经历,是这样的:

某某公司内容运营职位
1、负责微课程推广,开拓新市场;
2、撰写课程软文,提供平台优势好处,吸引读者关注并持续转发,增加曝光度、流量;
3、运营维护好已有粉丝,创立学习社群,为课程的再次传播打基础;
4、和其他媒体进行资源互换,推广课程和服务,打响知名度,增加影响和传播力。

我看到的简历中,谈到「工作经历」,许多都是这种模式:负责什么内容,做了什么事情,为什么做这些事情,等等。但是,这样写,没有任何实际意义。为什么呢?因为,你写的不是「工作经历」,而是「工作职责」。

类似这样的内容,到招聘网站上,随便打开一则招聘启事,都是完全一样的。它只是描述了「这份工作是做什么的」,但并没有给出任何关于「你怎么做这份工作」的信息。

也就是说,换一个人,只要在同一家公司,做同样的职位,用这段文字去描述,都是完全没有问题的。

它只是说明你有过相关的经验,但无法告诉招聘方:你有什么样的能力,你做出过什么业绩,你在工作中的定位和特长是什么。

其实,在做简历的时候,最重要的,不是「你做过什么」,而是「你做出了什么成果」。

「做过什么」没有任何意义——一个 100 人的产品团队,你在其中提了一点意见、开过几次会,也可以说「参与产品开发」;但是,你是参与了用户调研,参与了需求分析,参与了原型设计,参与了市场推广,或是参与了整个项目的协调和管理,这些都是完全不一样的。

事实上,对于招聘方来说,它所关注的只有一点:你是谁,能为团队提供什么价值?
写简历的关键要点

如果在做简历的时候,能够针对企业的需求,以及自己的定位,突出自己的成果和优势,通过简历关的可能性会高得多。

简而言之,写简历的原则,务必遵循这几点:

1、我是什么样的人?
你的定位是什么?你想在简历里面给企业传达什么样的信息?你想展示你的什么能力,文案,运营,推广,协作,还是管理?

2、我做出过什么成果?
你在这个职位上,做出过什么作品?有哪些落地和出街的东西?

3、如何量化这些成果?
这些「成果」如何跟你的定位和能力联系起来?你如何用数字去表达它们?它们跟同行业比较处于什么水平?你如何通过它们证明自己的能力?
尾语:现在在工作很多,但是找到自己心仪在工作并不容易,希望这边文章能帮助更多在朋友找到自己心仪且合适在岗位。

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