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面试技巧:做好自我介绍,方能在众多求职者中脱颖而出

来源:德阳招聘网 时间:2020-03-19 作者:德阳招聘网 浏览量:

我见过很多企业的面试官,都会要求求职者先做一个自我介绍。但很多求职者认为这只是一个面试的流程,所以对这个环节并不重视。

因此,大多数人的自我介绍,都有以下特点:

1、专挑好听的说。

我们都经历过学校考试。考卷上的阅读理解题有一个特点,就是把能写的尽量写全,因为考官是根据答案的正确率打分。受到这个观念的影响,很多人就会把网上找到的所有优势全部塞进自我介绍里,认为这么做,总能有一项优势能吸引到面试官。

2、把简历上的内容复述一遍。

因为不知道如何做自我介绍,所以索性把简历上的内容重复说一遍,如同交作业般应付了事。

3、从网上搜索一堆范文,选几段自己认为好的内容借鉴,结合自己的实际情况,拼凑出一篇属于自己的自我介绍。

我承认,这确实是一种方法,但你有没有想过以下问题:

(1)从网上搜索的那些说辞,你背得流畅吗?

不难发现,那些从网上找来的范文,很难将其背得通顺。这就导致在真正面试的过程中做自我介绍时,因语言吞吐、没有情感,而造成自信心下降,那么你又如何获得面试官的认可?

(2)你以为只有你一个人会借鉴网上的自我介绍吗?

既然你懂得从网上下载范本,那么你就要明白其他人也知道从网上借鉴。但范本的内容都是万变不离其宗的,假如所有人的内容都相差无几的话,面试官如何对你留下深刻印象呢?

(3)你在网上借鉴的那些优点,如果面试官向你提问,你该如何自圆其说?

我们很喜欢给自己添加一些优秀的形容词,如“乐观、开朗、善良、活泼、执行力强、成熟稳重、沟通能力强”等等。即使我们实际上并没有这些优点,但为了美化自己,也会厚着脸皮将这些内容添加到自我介绍中。

可是,如果面试官向你询问:“如何证明你的沟通能力很强?”你有没有想过要如何回答呢?

所以,你把这么多“优点”一股劲地阐述给面试官,真的合适吗?

其实自我介绍是面试阶段中求职者唯一能占据主导地位的阶段。因为这一段时间是给你自由发挥的,你说什么都行。而其他阶段,就会进入面试官的节奏中,如果你不能很好的回答面试官提出的问题,就很有可能被淘汰掉。所以,精心准备一段自我介绍,是非常有必要的。毕竟,我们面试的目的,是为了让面试官对你留下深刻的印象,从而提升录取的成功率。

那么,要如何做,才能给面试官留下好印象呢?有以下四个步骤:

1、多阐述简历上没有的内容。

一般面试官在面试前会先通过你的简历对你进行初步了解,而你还给他重复一遍,真是白白浪费了一次展示自我的机会。

你可以这么说:“您好,我是XXX,毕业于XXX大学。关于工作经验和个人能力,我都很详细的写在简历中了,相信您已经阅览过我的简历,所以我就不复述了,我讲一些简历上没有的吧。”

我相信说这句话的人不会太多,因此,单凭这句话就能让你与众不同。当然,我们说这句话的目的,也是为了提醒面试官:请仔细阅读我的简历,因为这是我精心制作的。

要注意:你阐述的内容,一定要与岗位和职业有关。不要讲生活上的事情,因为没人会关心你每天吃几顿饭、喜欢买什么样的物品、中意和什么样的人交朋友。

2、给自己贴标签。

你有没有发现,如果你给一个人贴上标签,就很容易记得这个人。比如:“我发现张三很喜欢抓耳挠腮”、“李四的负能量好重”、“王五是一个非常热情的人”等等。每次一说到张三,你就会记得:“噢,张三啊,就是那个很喜欢抓耳挠腮的是吧?”

所以,你要学会给自己贴上一些积极的标签。比如:

  • 在上一份工作中,很多同事都称我为“工作狂”,因为我一做做事来,连吃饭都会忘。

  • 我的属下说我在工作中很追求完美。在我看来,我只是高要求、高标准。

  • ……

3、多谈谈自己能为公司公司带来什么效益。

过去的成功固然是能力的体现,但面试官更关心的,是你能为公司带来什么价值。所以,你需要结合自己的优势,告知面试官你加入公司后,公司将会有怎样的改善。比如:

  • 我的执行力很强,相信我这个优势能够提升公司的工作效率。

  • 我对工作高要求、高标准,请相信我,只要是经过我手中的资料,不会再出现任何错别字符。

4、可以尝试着给面试官讲一个生动地故事。

你可以将自我介绍,以故事的形式表述出来。比如:

您好,我是XXX,毕业于XX大学。相信您阅览过我的简历,已对我有了初步的了解。既然如此,我谈谈简历上没有阐述的事情吧。我在简历上说“我的执行力很强”。无论是在学校还是在上一份工作中,大家都称我为“工作狂”。还记得学校期间,有一次学校组织晚会,我们小组负责全程策划。大家从下午就开始积极讨论活动的流程、布置、预算等等,一直到晚上八点,整个框架才基本落实。大家都觉得很疲惫,想申请暂时休息。我当时说的是:“大家讨论了几个小时,我知道大家都累了。要不这样吧,我们把公众号宣传搞一搞,换换脑?”大家一听,都对我哭笑不得。就是从那时候开始,我被大家称为“把工作当成生命的人”。在我看来,工作能让我快乐,让我有存在感。我的特点是:只要事情做不完,我就浑身不自在。我认为这个特点会给公司带来很多好处:首先,我会提高公司的工作效率,只要领导把任务安排给我,我就会认真地把任务在规定时限内完成;其次,我相信我的上进心能影响到其他同事,因为我很乐于助人,自己的事情办完后,我会很乐意地去协助其他同事;再次,如果我的能力有幸得到领导的赏识,而获得晋升的话,我相信我也能带领同事和下属提高执行力,提升公司效率。所以,我相信我能在贵公司创造自己的价值,望贵公司能给我一个展示自己能力的机会,谢谢您!

别的不敢说,我相信在这简短的自我介绍中,面试官已经牢牢记住我是一个“把工作当成生命的人”。

注意,自我介绍里所表述的内容,必须得是真实的。你在网上借鉴的自我介绍为什么背得断断续续、没有感情,就是因为有些优点并不是你自己拥有的,导致你只能很生硬的背诵。

做任何事情都要用心,短短几分钟的自我介绍,如果做得好的话,面试官会记住你。这样,就会提升你通过的几率。因为很多时候,整场面试也就十几分钟而已。


最后再提个建议:一般来说,自我介绍花3分钟即可,太长会让面试官疲惫,太短有可能找不到核心。当然,如果你真的说得足够精彩,5分钟也行。我们的目的,是让面试官对我们有深刻印象,从而提升录取的几率。


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