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妈咪爱专场招聘会简章
作者: 时间:2018/10/30 阅读:168次

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妈咪爱专场招聘会简章

(2018年11月-12月)

诚聚天下英才  信积德阳贤能

平台成就梦想  专业引领未来

一、公司介绍:

德阳市妈咪爱孕婴用品有限责任公司成立于2005年,是四川省内一家专业经营孕妇和婴儿吃、穿、用、玩、育等孕婴产品销售大型连锁直营企业;数年来,公司以“专业引领未来,卓越突显成就”为人才培养理念,以“专业、诚信、共赢”为服务宗旨,为13万余名妈妈提供了“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”的服务,成为了宝宝及妈妈们最值得信赖的品牌。

在公司总经理的带领下,所有妈咪爱人始终坚持以“汇聚全球优质母婴商品品牌,引领孕婴时尚母婴消费潮流”为目标,努力拼搏、开拓进取;经历十年的艰苦奋斗,妈咪爱已经成为一家拥有40多家直营店、20多家加盟店,200多名专业孕婴顾问、年业绩比十年前已增长了300倍的德阳孕婴龙头企业。

新的十年来临,生存已经不是我们要考虑的问题,所有妈咪爱人又面临着新的挑战:如何才能更专业?如何才能提供更优质的服务?如何才能掀起孕婴行业的标准改革?所以我们需要更优秀的精英、更卓越的管理者加入,去实现我们妈咪爱共同的梦想。

平台成就梦想   专业引领未来!

 

二、招聘岗位汇总

招聘岗位一:行政主管

工作职责(主要):

1.   负责建立健全公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2.   组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据公司的发展修改完善各项制度;

3.   负责处理公司的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

4.   负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

5.   负责公司会议及目标管理,实现任务督办及经营计划执行;

6.   负责公司各类证照办理、年审等工作;

7.   负责公司档案、车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

8.   组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

9.   负责公司食堂管理及办公区域卫生管理。

任职要求:

1、教育背景:大专及以上学历,优秀者可适当放宽;

2、工作经验:3年以上本岗位工作经验;

3、知识/技能:

a)熟悉行政管理知识及工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理

b)熟练使用办公软件

4、素质要求:良好的沟通和协调能力,性格大方开朗,工作仔细认真、责任心强

薪资福利: 4000-6000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

招聘岗位二:网上商城运营经理

工作职责(主要):

1.   明确公司电商板块发展战略,根据项目要求,制定营销策略和推广计划,总体负责公司线上的运营工作;

2.   负责推进并及时调整营销策略和计划,确保营销计划的执行,完成电商模块销售目标

3.   根据公司项目要求,深入分析市场需求,提升维护公司形象,提高用户体验;

4.   制定实施线上推广活动方案,拟定预算并进行投入产出监测,根据效果动态调整,确保费用的有效性;

5.   负责完成自有平台的开发及运营工作;

6.   负责部门内部员工管理工作,配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作,建设和发展优秀的电商队伍;

7.   积极探索和创新营销新手段、新模式,持续提升产品销量和品牌口碑。

任职要求:

1.   教育背景:专科及以上学历,优秀者可适当放宽;

2.   工作经验:5年以上的电子商务行业网站运营管理经验,独立承担过电子商务网络商城项目的运营管理流程设计和落地实施;

3.   知识/技能:

a) 精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

b) 对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;

c) 熟悉电商的运营环境、电商制定的各项交易规则、电商网站广告资源;

4.   素质要求:有较强的组织能力,沟通能力和团队合作能力,良好的沟通技巧及承压能力强。

薪资福利:6000-8000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位三:加盟经理

工作职责(主要):

1.   负责公司连锁加盟业务的拓展,制定长期业务发展规划;

2.   带领加盟团队完成业绩目标,对加盟部各项业务的洽谈、签约工作进行管理控制;

3.   及时了解行业内相关信息,对加盟客户所在区域进行市场分析,并提出专业建议;

4.   负责跟进意向加盟客户,协助意向加盟客户参观考察、安排接待以及谈判、签约;

5.   负责收集市场信息和加盟客户信息,保持意向加盟客户的关系建立及维护,定期进行意向加盟客户的沟通,建立良好的合作关系以及加盟客户档案管理;

6.   完成加盟店前期筹备及后期运营各项工作的执行,为加盟店客户提供相应服务和支持;

7.   负责部门内部员工管理工作,配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作,建设和发展优秀的加盟运营队伍;

任职要求:

1.   教育背景:大专及以上学历,优秀者可适当放宽;

2.   工作经验:5年以上相关工作经验,有母婴行业工作经验优先;

3.   知识/技能:

a) 对加盟商管理和店铺运营具有丰富的经验并能给予培训及指导;

b) 具有较强的社交能力,有较好的谈判技巧,有一定的商业头脑和眼光;

c) 具有良好的市场判断和分析能力,有较强的计划与执行能力;

4.   素质要求:具备较强的工作责任心,良好的语言表达能力与沟通协调能力。

薪资福利:6000-8000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位四:商品经理

岗位职责(主要):

1.   根据公司年度战略规划及经营目标,全面负责商品管理中心的统筹规划,组织制定并实施年度商品企划;

2.   建立并维护公司商品管理体系,制定并优化商品管理制度和流程,不断提升商品管控能力;

3.   负责商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进;

4.   制定并完善采购制度、采购流程、采购标准,并以此审核、检查、实施、管理采购工作;

5.   制定我公司产品价格体系,在保障产品毛利的基础上确保我司产品具有较高的价格和服务优势,并对促销产品及零毛利产品提出建议;

6.   制定各阶段价格带计划,确保公司商品价格具有市场竞争力。

7.   根据公司经营模式及业务特性,进行仓储物物流规划,提高仓库各项资源的利用率,降低物流仓储成本;

8.   负责市场调查、分析、预测工作,根据市场变化分析报告,做好供应商的考证、筛选、合作谈判、合同签订、合同执行与商品定价等事宜;

9.   负责部门内部员工管理工作,配合人力行政部做好员工行为管理及绩效考核、员工培训等工作;

任职要求:

1.   教育背景:大专及以上学历,优秀者可适当放宽;

2.   工作经验:8年以上零售行业(多品类)采购工作经验,5年以上采购经理工作经验;

3.   知识/技能:

a)强大的数据分析能力;

b)熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节;

c)具备丰富的供应商资源,能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算;

d)熟悉质量管理体系;

e)有采购师认证优先;

4.   素质要求:具有良好的沟通谈判能力、职业素养、应急处理能力,学习能力、成本意识和管理能力;

薪资福利:7000-10000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位五:游泳/推拿主管

岗位职责(主要):

1.   全面负责公司游泳/推拿馆的日常管理工作;

2.   与顾客进行有效沟通,根据顾客需求制定游泳/推拿馆常规化或个性化服务项目;

3.   建立游泳/推拿馆标准化工作流程,并以此审核、检查、实施、管理部门工作;

4.   负责部门员工日常工作指导、绩效考核,帮助部门员工提升业绩;

5.   积极主动自学或参加公司安排的(内部或外部)相关专业知识培训,并对部门员工各项技能进行系统的培训或转训,对培训内容进行考核,打造专业的游泳师、推拿师队伍;

6.   组织协调游泳馆、推拿馆各项活动的开展,带领团队完成业绩目标;

7.   负责游泳/推拿馆各项设备设施的日常维护与保养;

任职要求:

1.   学历:高中及以上学历;

2.   经验:3年以上相关工作经验

3.   知识/技能:

a)有志于发展小儿推拿行业者;

b)有相关从业证书优先;

c)具备一定的管理经验;

4.   素质要求:良好的沟通协调能力,身体健康,耐心、细心,责任心强,有较强的服务意识

薪资福利:5000-7000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位六:总经理助理

岗位职责(主要):

1.   办公室日常工作(卫生、食堂、车辆、证照、档案等)管理;

2.   会议管理:建立公司会议管理制度,并根据制度内容严格对各部门、区域门店进行监督实施;

3.   目标管理:建立公司目标管理制度,并根据制度内容严格对各部门、区域门店进行监督实施;

4.   对公司所有部门及门店的日常工作进行督办、检查、奖惩;

5.   协助总经理处理相关事务;

6.   领导交办的其他事项。

任职要求:

1.   学历:大专及以上学历;

2.   经验:5年以上相关工作经验

3.   知识/技能:

a)熟悉行政各项工作流程,行政管理经验丰富

b)熟练使用办公软件

4.   素质要求:良好的沟通和协调能力,工作仔细认真、责任心强

薪资福利:4000-6000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位七:营销总监

岗位职责(主要):

1. 全面统筹管理公司线上线下销售、市场推广、招商加盟等方面的工作;

2. 根据公司整体战略规划,制定部门销售工作计划及公司品牌的推广计划,并组织计划分解、实施;

3. 负责对公司业务上重要客户的接待、谈判、跟踪、反馈;

4. 负责管理、指导、协调、监督、检查、考核营销中心各项工作,保证内部正常运转,外部良好配合;

5. 负责营销中心所属团队绩效管理、团队凝聚力管理、培训管理,提高员工工作能动性、积极性;

6. 负责处理销售业务中的重大突发事件,确保营销工作的正常开展;

7. 做好与其他部门的沟通、协调工作,为营销策略和计划的完成提供支持;

8. 负责对线上线下销售数据进行分析、跟踪、监控,定期形成销售分析报告,不断优化和完善营销策略,保证业绩目标的持续达成;

9. 完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1. 学历:大专及以上学历;

2. 经验:8年以上相关工作经验;

3. 知识/技能:

a)有较强的营销战略规划及战术指导能力

b)具备科学制定目标、组织实施、合理决策、有效监督及执行等能力

c)具备团队管理、培训、市场分析、渠道拓展能力

4. 素质要求:目标感强、有强烈的进取心、抗压能力强

薪资福利:10K-15K元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位八:策划推广主管

岗位职责(主要):

1. 参与公司市场推广、营销活动方案的讨论并给予专业的建议;

2. 市场调研:对孕婴市场和品牌影响力进行调研,形成数据分析报告;

3. 根据公司营销总体规划,制定年度市场及品牌推广方案;

4. 参与并监督市场及品牌推广方案的实施及效果达成,并根据实际情况对方案进行修改、完善;

5. 编写软文,通过网络渠道对妈咪爱品牌及各区域进行宣传推广;

6. 领导交办的其他事项。

任职要求:

1. 学历:大专及以上学历;

2. 经验:3年以上相关工作经验;

3. 知识/技能:

a)熟悉市场策划活动执行流程,有市场策划成功的案例和工作经验;

b)具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力;

c)出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神,善于在不同部门间协调工作事务;

4. 素质要求:工作热情、主动、有责任感,能承受较强的工作压力

薪资福利:5000-7000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位九:人事主管

岗位职责(主要):

1.      管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

2.      填制和分析各类人事统计报表;

3.      拟订公司规章制度、招聘制度草案;

4.      帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;

5.      协助上级推行公司各类规章制度的实施;

6.      协助上级完成对员工的年度考核;

7.      利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

8.      执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

9.      进行聘前测试和简历甄别工作;

10.   充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

11.   建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

12.   协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

13.   协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

14.   协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

15.   领导交办的其他事情;

任职要求:

1.      教育背景:大专以上学历,有期望人事行政方面工作的意愿;

2.      工作经验:1年以上人力行政工作经验;

3.      技能、能力:人力资源基础知识,有一定的实际操作经验,受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训;

4.      职业素养:具有良好的沟通有力、责任心、组织协调能力,团队意识;

薪资福利:5000-7000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位十:区域经理

岗位职责(主要):

1.   根据公司营销战略,并进行区域目标分解;

2.   保证营销渠道的开拓与合理布局,定期进行渠道动态调整;

3.   分析市场动态,并做能快速做出反应;

4.   提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5.   维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6.   到门店定期巡店、盘存、整理陈列面,根据门店库存合理补货

任职要求:

1.   大专及以上学历;

2.   5年以上零售行业策划工作经验,2年以上零售行业销售管理工作经验,3年以上零售行业管理工作经验;

3.   具有良好的沟通协调能力、职业道德素养、应急处理能力、管理能力、决策能力和市场风险评估能力;

4.   熟悉各种办公软件。

薪资福利:5000-8000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位十一:店长

岗位职责(主要):

1.   负责本店日常店铺管理,包括早晚会、货品陈列、5S,企业文化,店铺安全、水电通讯费等工作;

2.   负责本店人员管理,包括出勤、仪容仪表、服务、工作内容分配、纠纷处理,员工心态调整、员工教带等工作;

3.   负责本店货品、赠品管理;包括入货、返货、调货、退货等工作;

4.   负责本店日常货品、款项的数据统计,包括日、月、季、年及临时统计报表;

5.   负责本店POS款项、现金款项的的汇总、上报等工作;

6.   在销售经理、督导的指导下,负责带领本店员工做好本店销售任务,完成销售业绩目标;

7.   领导交办的其他事项。

任职要求:

1.   高中及以上学历;

2.   3年以上零售行业销售工作经验,1年以上店长工作经验;

3.   熟练office办公软件、Windows系统操作、邮件收发系统、POS机操作应用;

4.   具有良好的沟通协调能力、职业素养、应急处理能力,学习能力和管理能力;

薪资福利:3500-5000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位十二:导购

岗位职责(主要):

1.        负责为客户提供专业的育婴咨询与产品介绍服务,及时解决他们的困难,全天性为客户服务;

2.        配合店长做好店铺内所负责品项的陈列,店铺的清洁卫生,店铺形象展示等工作;

3.        负责店铺内商品的销售、调货、处理客诉及收银工作;

4.        配合店长做好日常数据统计、收银报表制作、现金(POS)款项汇总和缴存;

5.        店长交办的其他事项。

任职要求:

1.        工作经验:有导购工作经验优;

2.        专业能力:具有良好的沟通能力、职业素养、学习能力、执行能力;

3.        素质要求:品貌端正、自信、乐观、有亲和力、有激情、勤奋。

薪资福利:2500-5000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

招聘岗位十三:游泳师

岗位职责(主要):

1.    以熟练的高质量技能为宝宝提供游泳、沐浴、抚触、被动操、剃头等专业服务;

2.    负责会员卡的登记、各类促销活动的实施;

3.    负责游泳抚触等设备的维护和管理,做好泳池设备日常养护工作,保证设备正常运行,做好日常清洁卫生工作;

4.    建立良好的客户关系,及时做好家长的回访和跟近服务;

5.    配合公司各类活动,进行社区推广;

6.    熟悉掌握科学育婴知识以及商品知识,为家长提供必要的婴幼儿成长发育咨询服务,做好商品连带销售工作;

7.    严格按照九大执行力的相关流程接待顾客;

8.    负责品牌形象的传递;

任职要求:

1. 教育背景:高中及以上学历;

2. 工作经验:有导购工作经验优;

3. 专业能力:具有良好的沟通能力、职业素养、学习能力、执行能力;

4. 素质要求:品貌端正、自信、乐观、有亲和力、有激情、勤奋

5. 有育婴师或游泳师资质证书的更佳;有月嫂经验的亦可;

6. 能接受周六周日上班;

7. 持有育婴师证优先;

薪资福利:2500-5000元/月,和谐工作氛围、购买社保、带薪年假、生日假、节日礼物、员工旅游、业绩奖金、员工内购

 

三、报名方式及流程

1、联系方式 :2824195转801(廖女士:13778439104)

2、邮     箱:mamiaihr@126.com

3、面试地址:沱江西路398号(提前电话联系)

4、报名方式:登录58同城、前程无忧、智联招聘、德阳招聘网-搜索“妈咪爱”-选择相应岗位投递简历-等待面试通知。(或者直接电话咨询将简历投递到邮箱)

5、面试时间:周1-周6

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